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针对养老金制度，我国一直以来都高度关注，这不，前段时间刚刚进行了养老金新调整，完善了养老金制度，进一步保障了中老年群体的利益，促进养老金分配更加的平等。

但现在又存在新的声音，养老金涨幅差距过大，同年龄段人群，退休金8000元的和退休金1000元的，生活、物质水平相差太多。

【资料图】

不少人提出建议将6000元作为一个分水岭，超过6000元不再有所涨幅，多余的钱补给低收入群体，提高其生活质量。

显然这个提案考虑的并不充分，那退休金6000元以上的老干部自然是不会愿意的，完全没有考虑到整个社会部分群体的意愿。提案是毫无公平公正可言，没有成立性。

养老金涨幅差距大原因

1.养老金的计算方式不同

我国养老金分为基础养老金和个人账户，基础养老金由企业单位所进行缴纳，一般企业往往会按照最低基数给参保者进行缴纳。

如果每月所收到的工资平均水平都略高，那缴纳基数也会提高，每月所得退休金金额普遍也会略高，再加上个人账户养老金每月收益，基础账户和个人账户同时受益。

其次是国企、央企工作人员，“铁饭碗”工作，薪资待遇高，养老金更是直接由政府承担。

而农村用户基本缴纳的都是城乡居民医疗保险缴费，并非职工养老保险，非常容易出现断缴现象，职工养老保险是比居民医疗保险收入高的。

2.缴费年限和缴费金额不同

多缴多得，少缴少得， 自然而然，每人每年所缴纳的养老金时限越长，个人账户累计储存额越多，退休后所领到的养老金也就会因此而增多。

其次还要考虑到平均缴费年限所带来的影响， 所以，缴费年限也是影响退休金或高或低的重要因素。

3.地区限制

每个地区、每个城市所缴纳的养老金标准也会不相径庭， 就拿一线城市和三四线城市的退休养老金相对比，肯定是差距悬殊。

首先在缴纳年限、缴纳比例，其他外界条件都相同的条件下，工资收入水平高低也会不同，缴纳基数不同。对此，退休养老金也会拉开差距，高的高，低的低。

4.退休年龄

退休年龄也会影响退休养老金收入水平的高低 ，退休年龄不同，会影响个人账户养老金的计发月数，退休年龄越大，养老金金额越高，退休年龄越小，养老金金额就会偏低。

养老金“调整”弊大于利

1.利端

增加了低收入群体的经济来源，提高了生活质量，增加了受益群体的满意度，积极度。

其次是提升低收入群体的生活幸福度，无收入群体拥有更多充沛精力投入到生活之中。

2.弊端

造成社会不公平的现象发生，退休金高是缴费时间长，缴费基数大，工资薪酬待遇高，工作稳定主要方面，前期也需要高缴费，才会有后期的高额养老金，都是一一对照的关系，并不会存在任何虚假因素。

对于6000元以上的人群养老金不进行涨幅，这是不公平的，严重影响参保人的缴费积极性。

高成本的投入，为社会基金贡献了大量资金，一定会引发参保人不满、震愤的情绪，容易引发社会动荡，不利于社会稳定发展。

政策优化

我国一直不断优化养老金制度政策，近几年养老金也一直保持上调趋势，国家秉持“提低控高”原则，尽量做到资源平等分配，减少社会不良情绪的发生。

同时我国人口基数庞大，政策一步落实到位是非常非常困难的，需要一定的时间，急不得。况且即便做的再好，也仍会众口难调。

所以，请相信国家政策是在从广大人民群众的根本利益出发，最大化的做到资源合理分配，一定会努力保障各位参保者的最大利益。

养老金受益金额不同，应长期缴纳，多缴多得，才会增加养老金收入，将6000元作为分水岭是不可取、不合理的行为。

同时，进一步完善和统一养老保险制度，加强社会保险基金管理和监督，确保社会公平公正的稳定发展，以及养老保险制度的稳定发展。

今日话题：对于养老金涨幅差距大，建议将6000元作为分水岭这一现象，大家又有怎么样的看法和观点？欢迎评论区留言！！我们下期见～～