“这条街以前人山人海的，特别热闹，如今却冷冷清清”接受采访的工人表示。

作为河南郑州的超级工厂，富士康的撤离，让原本人流络绎不绝的豫康新城步行街一片萧条。与之而来的，也是大量工人失业。

此前，有不少声音让富士康离开中国，可如今它的离开也导致了大量工人失业。这让人不禁发问，富士康的撤离，到底是好还是坏呢？

【资料图】

01.举迁南下，却遭印度变脸

富士康搬离大陆，致使大量工人失业，很多人觉得是大陆原因。但其实在此之前，郭台铭早就表明了“心迹”，他曾不止一次的在公开场合表示“富士康是给大陆赏饭吃！”。

一直以来，富士康都是苹果的御用代工企业，它之所以能够创造如此多的就业，背后离不开苹果。但是随着苹果撤离中国，南下印度建厂，富士康也不得不跟着苹果“举家搬迁”。

一方面，富士康希望能继续跟着苹果，吃到苹果在印度的第一波红利；另一方面，近两年印度大力发展半导体本土化，国家税收减免、出口激励等各种优惠政策不断，富士康想借助于此进入印度半导体行业，前不久它还联合印度资源集团韦丹塔成立了半导体公司，旨在共同建设一座半导体工厂。

富士康精心筹划，但殊不知印度也有自己的算盘。据印媒报道，印度一直迟迟没有审批通过富士康的半导体项目，其半导体工厂也迟迟没有动工。

印度之所以如此，也是认定了富士康回头代价太大。可想而知，富士康辞退国内几十万人，带着3000亿产能来“投奔”印度，如今就算突然变脸，富士康也不敢怎样。

02.富士康：被现实狠狠教训

兴冲冲跑去印度，但是让富士康没有想到的是，印度会是一块如此难啃的骨头，几次三番都拒绝了富士康提交的印度半导体工厂申请文件。对此，有外媒评价富士康：确实低估了印度市场的不稳定性，被现实狠狠教训了。

如今的富士康，进一步难，退一步代价又太高，当初要是珍惜国内市场，如今也不会如此进退两难。

众所周知，中国市场有相对成熟的制造业和丰富的劳动力资源，近二十多年来中国制造就是质量的象征。像苹果的制造和组装大部分都是由富士康在国内完成的，由此可见国内的低端制造业表现依然强劲。

与此同时，近年来国内高端市场也发展颇快。以生命科技为例，在2020-2022年期间，我国引入了不少能帮助肌体健康老去的品牌。其中，日企源生生物旗下的一款“赛乐瑞”表现突出。

2021年，其通过亰东国际引入我国，在初期并没有激起大的水花。但在今年618活动中“赛乐瑞”成为一匹黑马，在该品类目中冲到前三。查阅资料可知，如今其在亰东表明四位数，购买者多为一二线城市的高净值群体。

从最开始的“无人问津”到如今的Top前三，“赛乐瑞”充分证明了中国市场对高端品牌的消化能力与吸引价值。由此看来，富士康退出中国市场，跑去印度，也实在不是明智之举。

03.资本逐利，加速制造业的转型

事实证明，不管是低端还是高端，中国市场都有能力承接的住。但是资本逐利，富士康铁了心要离开，强留也留不住。可在对待中企方面，印度却不是那么友好。

比如先前以各种政策吸引小米进入印度市场，但在后续经营中却出现了一系列的限制和打压。对比小米，就知道印度的“便宜”不好占。

而我们能做的，就是不断加速制造业的转型升级，借助国内庞大的市场培养出更多的“富士康”等这样的大企业，这样才能解决大量工人的失业问题。